“TBMM’ye Sunulan Teklif; Kapsam Olarak Eksik, İlk Adım Olarak Doğru, Nihai Çözüm Olarak Yetersiz”

Genel Başkan Ali Yalçın, TBMM’ye Sunulan Kanun Teklifini Değerlendirdi.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Twitter hesabından yaptığı açıklamada, Milli Eğitim ile ilgili TBMM’ye sunulan kanun teklifine ilişkin, “Sözleşmeli öğretmen ve sözleşmeli din görevlileriyle ilgili 4+2 uygulamasının 3+1’e dönüştürülmesine ilişkin hüküm önerisini; kapsam olarak eksik, ilk adım olarak doğru, nihai çözüm olarak yetersiz buluyoruz” ifadelerini kullandı.

Ak Parti tarafından TBMM’ye sunulan kanun teklifi, sözleşmeli öğretmenlerin 3 yıl sözleşmeli, 1 yıl kadroya atandıktan sonra bulunduğu yerde görev yapıp tayin isteme hakkına sahip olabilmesini içeriyordu.

Genel Başkan Ali Yalçın bu düzenlemeye ilişkin Twitter hesabından bir açıklama yayımladı.

Yalçın, önerinin ilk adım olarak doğru ancak nihai olarak yetersiz olduğunu ifade etti.

Yaptığı açıklamada; Memur-Sen olarak, Kamu personel sisteminde; kurum, unvan, görev ve görev yeri ayırımı olmaksızın kadrolu statüde istihdam esası benimsenmeli ve sözleşmeli personel istihdamı tamamen terk edilmeli kararlığını sürdürdüklerini ifade eden Yalçın, önerinin kapsam olarak eksik, ilk adım olarak doğru, nihai çözüm olaraksa yetersiz bulduklarını kaydetti.

“TBMM’ne sunulacak kanun teklifinde öğretmen ve din görevlilerine yönelik iyileştirmeyi gerekli ve doğru buluyoruz” diyen Yalçın, aynı hak ve imkan kapsamında diğer kamu kurumlarında ve unvanlarda görev yapan personele yer verilmemesini gereksiz tutum ve eksik düzenleme olarak gördüklerini de sözlerine ekleyerek şöyle devam etti: “Sözleşmeli öğretmen ve din görevlisine 3+1 uygulamasını getiren iradenin/devletin, diğer kurumlardaki/unvanlardaki personeli kapsamın dışında tutmak için haklı ve makul bir gerekçe göremiyoruz. Sözleşmeli öğretmen/din görevlisi arkadaşlarımızla birlikte sözleşmeli memur, mühendis, hemşire, tekniker, teknisyen ve diğer unvanlardaki sözleşmeli personel arkadaşlarımızın mağduriyetini azaltmak ve mutlu olmalarını sağlamak hem mümkün hem de gerekli.”

Bu kapsamda ilk adımdaki eksikliklerin giderilmesi gerektiğini ve teklifin kapsamına kurum, unvan, görev yeri ayırımı olmaksızın bütün sözleşmeli personelin dahil edilmesi gerektiğini vurgulayan Yalçın, “Nihai çözümdeki yanlışlık giderilmeli; sözleşmeli personel statüsü sona ermeli, mevcut sözleşmeli personel istisnasız kadroya geçirilmeli” ifadelerini kullandı.