Murakıplardan Diyanet-Sen’e Ziyaret

1 Kasım 2013, Cuma

Murakıplardan Diyanet-Sen’e Ziyaret

İstanbul’da görev yapan bir grup murakıp İstanbul 1 Nolu Şube Başkanı Osman Aydın ile birlikte Diyanet-Sen Genel Başkanı Mehmet Bayraktutar’ı ziyaret ederek murakıpların statüsü ile ilgili sendikamızın çalışmalarının devamını beklediklerini dile getirdiler.

Diyanet-Sen İstanbul 1 Nolu Şube Başkanı Osman Aydın ve Başkan Yardımcıları Osman Erbir, Seydi Kaynar, M. Hanefi Özkan, Selim Yavuz ve İstanbul murakıplarından Fatih Çalık, Salim Selvi, Abdullah Özderya, Şükrü Türkmen ve Harun Çorak  Diyanet-Sen Genel Merkezini ziyaret ederek Genel Başkan Mehmet Bayraktutar ve yönetim kurulu üyeleri ile murakıpların statüleri konusunda görüştüler. Diyanet-Sen’in konuyu toplu sözleşme masasına taşımasından dolayı Genel Başkan Mehmet Bayraktutar’a teşekkür eden murakıplar konunun sonuçlanması için Diyanet-Sen’den destek istediler.

Diyanet-Sen Genel Başkanı Mehmet Bayraktutar sendika olarak her zaman kurum çalışanlarının yanlarında olduklarını hatırlatarak “Sıkıntılarınızı toplu sözleşme masasına taşıdık ancak istediğimiz sonucu alamadık. Bu konuda yetkililerle görüşmelerimiz devam ediyor. En kısa zamanda sizlere müjdeli bir haber vermeyi biz de arzu ediyoruz. Çalışmalarımız sonuç alana kadar devam edecektir. Bundan hiç şüpheniz olmasın” dedi.

Diyanet-Sen’in Toplu Sözleşme masasına taşıdığı ve Başbakan Yardımcısı Bekir Bozdağ’a da sunduğu murakıplar ile ilgili talebimiz şöyle:

Murakıpların Statüsü

Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesindeki murakıplık kadrosunun unvanı müftülük müfettişi veya müftülük denetmeni olarak değiştirilir. Genel İdare Sınıfında bulunan Şube Müdürlerine eşdeğer kadro olarak değerlendirilir.

Gerekçe 1:

Bilindiği üzere, Başkanlığımızın taşra teşkilatında verdiği din hizmetlerinin denetimi,  il ve ilçe müftülüklerine bağlı olarak görev yapan murakıplarla yerine getirilirken, 13.07.2010 tarihinde yürürlüğe giren  6002 Sayılı Kanunla murakıplık görevinin kademeli olarak iptal edilmesi ve bu görevin, aynı kanunun 12. maddesine göre vaizlere yaptırılması düşünülmüş ancak, takriben bir yıllık süre içerisinde bu uygulamanın doğru olmayacağı değerlendirilerek, 653 Sayılı KHK.’nin 10’uncu maddesiyle 400 yeni kadro ile beraber murakıplık görevi yeniden ihdas edilmiştir.

Yeni teşkilat kanunu ile, müezzin kayyımlık,  imam-hatiplik, Kuran kursu öğreticiliği ve vaizlik kariyer meslek haline getirilmiş ancak, murakıplık kademeli olarak iptal edileceği düşünüldüğü için bu kanunda herhangi bir düzenlemeye gidilmemiş ve başkanlık personelinin tamamının özlük hakları ve mali durumlarında iyileştirmeler yapılırken, murakıplar için herhangi bir iyileştirme yapılmamıştır. (Örnek olarak İl Müftü Yardımcısı, İlçe Müftüsü, Eğitim Görevlisi ve mesleği ile ilgili yüksek öğrenim mezunu olup Vaiz kadrosuna atananların tazminatları %175’ine yükseltilmiş,  şube müdürleri ve vaizlerle eşdeğer kadro olan murakıpların tazminatları ise din hizmetleri sınıfına dâhil kadrolarda bulunan imam-hatip ve müezzin kayyımlarla aynı tutularak % 95 kapsamında değerlendirilmiştir.)

Yeni Teşkilat Kanunu çerçevesinde yayımlanan, D.İ.B. Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 18’inci maddesinin 1/ç bendine göre murakıpların atama usulü, Diyanet merkez ve taşra teşkilatında üst düzey görevlerde bulunan personelle birlikte, İnsan Kaynakları Genel Müdürünün teklifi üzerine Başkan onayı ile yapılacağı hükme bağlanmış, aynı yönetmeliğin 32/1-b maddesine göre de murakıp, İşletme müdür yardımcısı, şube müdürü, yayınevi satış müdürü, vaiz ve cezaevi vaizi ile eşdeğer kadro olarak kabul edilerek 2. Kademede yer almıştır.

Aşağıdaki tablodan da anlaşılacağı üzere, 3’üncü, 4’üncü, 5’inci hatta 6’ncı kademede yer alan memurların tazminat ve ek ödeme oranları bile, 2’nci kademedeki murakıpların tazminat ve ek ödeme oranlarından daha yüksek tutulduğu ve murakıpların,  alt kademedeki pek çok memurdan bile daha az ücret aldıkları görülmektedir.

UNVAN	Aylık Der./Kad.	Kademe Sıralaması	Özel Hiz. Taz/ Din Hiz.Taz.	Ek Ödeme Oranı	Aylık Net Ücret
İlçe Müftüsü	1/4	1	170	170	3.231 TL.
Şube Müdürü	1/4	2	135	170	2.986 TL.
Vaiz	1/4	2	125	66	2.260 TL.
Murakıp	1/4	2	95	65	2.076 TL
Din Hiz.Uzmanı	1/4	3	100	115	2.400 TL.
Eğitim Uzmanı	1/4	3	100	115	2.400TL.
Şef	1/4	4	60	115	2.172 TL.
Kur’anKursuÖğrt.	1/4	4	95	65	2.452TL.(2.072+380)
İmam-Hatip	1/4	4	95	65	2.066 TL.
Müezzin-Kayyım	1/4	5	95	65	2.057 TL.
VHKİ	1/4	6	55	110	2.161 TL.

Sayıları yüz bini aşan Diyanet taşra teşkilatındaki hizmetlerinin denetiminin artık bir ihtiyaç olduğu ve murakıplığın yeniden ihdasını sağlayan son 653 Sayılı KHK. ile, şimdiye kadar sadece cami hizmetlerini denetleyen bir murakıp anlayışından, “.. İl ve ilçe müftülüklerine bağlı olarak taşra teşkilatında Başkanlıkça yürütülen hizmetlerin denetimiyle görevli..”  murakıp anlayışına geçildiği anlaşılmaktadır.

Ancak, bütün Devlet kurumları yaptıkları mevzuat değişiklikleri ile, çalıştırdığı personelin çalışma şartları, idari, mali ve özlük haklarının iyileştirilmesini amaçladığı gibi, Başkanlığımızda taşra teşkilatında yürüttüğü hizmetleri en iyi şekilde denetleyebilmesi için çalıştırdığı denetim elemanlarının çalışma şartları, idari, mali ve özlük haklarında gerekli iyileştirmeleri yapması haklı bir beklenti oluşturmaktadır. M.E.B.lığı ve Maliye Bakanlığı gibi diğer Devlet kurumlarının örneklerinden de hareket edilerek (İlköğretim Müfettişi/Eğitim Müfettişi/Denetmeni ile Vergi Denetmeni/Müfettişliği düzenlemeleri), yıllarca bir müfettiş gibi hizmet ettiği halde, denetlediği memurların çoğundan daha az bir ücret alan murakıpların  hak ettikleri statü ve unvana kavuşturulmaları, denetim, inceleme, soruşturma ve ön inceleme gibi belli bir uzmanlık gerektiren Başkanlık hizmetlerinin zamanında, yerinde etkin ve verimli bir şekilde yapılmasını da sağlayacaktır.

Başkanlığımızın, İl Milli Eğitim Müdürlüklerindeki Eğitim Müfettişliği veya Eğitim Denetmenliği örneklerini de değerlendirerek, İl Müftülüklerine bağlı İl Teftiş Kurulu veya İl Denetim Başkanlığı oluşturulması ve mevcut murakıpların Müftülük Müfettişi veya Müftülük Denetmeni unvanı verilmek suretiyle statü, özlük ve mali haklarında iyileştirmeler yapılmalıdır.