Eş Durumuna Bağlı Tayinlerdeki 3 Yıl Şartı Kaldırıldı

Eş Durumuna Bağlı Tayinlerdeki 3 Yıl Şartı Kaldırıldı

Memur-Sen’in talebi doğrultusunda “Çerçeve Yönetmelikte” değişiklik yapılması ve 3 yıl şartının tüm kurumlardan kaldırılmasını sağlayan “Çerçeve Yönetmelik” değişikliği Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girdi.

Böylece Toplu Sözleşmenin ilk kazanımı 1 Ocak 2016’yı beklemeden hayata geçmiş oldu.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın’ın, 3. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin ilk oturumunda dile getirerek yaptığı çağrıyla Toplu Sözleşme görüşmelerinin ilk gününde kazanıma dönüşen; eşi özel sektörde görev yapan kamu görevlileri için eş durumu tayininde 3 yıl kesintisiz prim ödeme şartının “geriye dönük 2 yıllık dönemde 360 günü pirim ödemiş olmak” hükmüyle 1 yıla indirilmesini sağlayan “Çerçeve Yönetmelik” değişikliği Resmi Gazete’nin bugünkü (25.08.2015 tarihli 29456 Sayılı) nüshasında yayınlanarak yürürlüğe girdi.

İşte O Madde:

19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi ile ikinci fıkrasında yer alan “kesintisiz son üç yıl” ibareleri “başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün” şeklinde değiştirilmiştir.